Negli ultimi 3 anni la dotazione organica del Comune di Milano è diminuita di 1.300 unità circa. A fronte di questa diminuzione le entrate correnti presenti nei bilanci di previsione degli ultimi due anni sono aumentate di 600 mln di euro, arrivando a quasi 4 mld di euro. Il combinato di questi due dati, molto sintetici ma anche molto significativi, tratteggia in maniera inequivocabile il disinvestimento dell’amministrazione comunale rispetto al proprio personale ed ai servizi gestiti in maniera diretta, col risultato di spalancare le porte alle continue esternalizzazioni di servizi.
Continua a leggere “Siamo e saremo sempre di meno Lottiamo per le assunzioni!”Elezioni R.s.u. 2025 Noi ci saremo!
Il 14-15 e 16 aprile 2025 si svolgeranno le elezioni delle Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) del Comune di Milano.
È un appuntamento importante, perché tutte le lavoratrici e i lavoratori potranno scegliere liberamente chi li rappresenterà per i prossimi tre anni nel confronto e nel conflitto con l’Amministrazione comunale.
Continua a leggere “Elezioni R.s.u. 2025 Noi ci saremo!”29 Novembre. Sciopero
Per salari dignitosi e servizi pubblici di qualità
Vogliamo più risorse aggiuntive, gli aumenti del 5,78%, sono pari a un terzo dell’inflazione registrata nel triennio 2022-2024.
No al blocco del turn-over: i Comuni potranno sostituire solo il 75% dei dipendenti che hanno lasciato il lavoro perché pensionati o dimissionari.
Rivendichiamo salari commisurati all’aumento del costo della vita e un piano straordinario di assunzioni negli Enti Locali per garantire ai cittadini servizi di qualità erogati da personale qualificato e assunto a tempo indeterminato.
Basta con i tagli e con l’affidamento dei servizi comunali a privati che pagano i propri dipendenti 5 o 7 euro all’ora, senza diritti e in condizioni di estrema precarietà!
Scendi in piazza anche tu, insieme a noi
Ore 9:30 Piazza Fontana
Scarica, leggi, discuti e diffondi:
29 novembre 2024. Sciopero per salari dignitosi e servizi pubblici di qualità
Ci sono tanti buoni motivi per scioperare contro la politica economica del governo Meloni.
Il principale è che – come sempre – i sacrifici vengono chiesti a lavoratori dipendenti e pensionati, mentre – sgravio fiscale dopo sgravio fiscale e condono dopo condono – si premiano i padroni e gli evasori.
Ma tra le tante nefandezze presenti nella “legge di bilancio” del governo Meloni ce ne sono tre che ci riguardano direttamente in quanto dipendenti comunali.
È uscito il nuovo numero de “la Pecora Rossa”
In questo numero vi parliamo di:
Scaricatelo, leggetelo e discutetene:
Fermare il massacro, costruire una speranza di pace
Un anno fa, il 7 ottobre, la sanguinosa incursione in territorio israeliano da parte dei miliziani di Hamas, e la conseguente strage di civili e presa di ostaggi, è servita da pretesto al regime israeliano per scatenare una offensiva genocida a Gaza (oltre 42000 morti, migliaia di dispersi e più di centomila feriti, insieme alla distruzione di tutte le abitazioni e le infrastrutture civili, un vero e proprio assedio che porta fame e annichilimento della popolazione civile) e rilanciare una escalation di violenze e repressione feroce in Cisgiordania.
Continua a leggere “Fermare il massacro, costruire una speranza di pace”Tfr/Tfs l’ingiustizia continua
Come ricorderete la Corte Costituzionale, con sentenza 130/2023, ha stabilito che il differimento e la rateizzazione del TFR/TFS dei dipendenti pubblici sono incostituzionali perché violano il principio della giusta retribuzione e della tempestività nell’erogazione delle spettanze dovute.
Continua a leggere “Tfr/Tfs l’ingiustizia continua”Ticket mensa cumulabili, il Comune temporeggia
Lo scorso maggio è partito il nuovo servizio di ristorazione che –complessivamente – ha segnato un miglioramento rispetto alla situazione precedente. Lo testimonia il fatto che oggi viene utilizzato da circa il 65% dei dipendenti, mentre prima era utilizzato più o meno dal 45% degli aventi diritto. Manca però un passaggio fondamentale, e cioè il passaggio dai ticket spendibili solo in giornata negli esercizi commerciali convenzionati a quelli cumulabili e spendibili anche nella grande distribuzione. L’Amministrazione comunale continua infatti a ritardare questo passaggio per l’ovvia ragione che più ritarda meno spende.
Continua a leggere “Ticket mensa cumulabili, il Comune temporeggia”Contratti del Pubblico Impiego 2022-2024
Aumentare i salari, conquistare i diritti
Le proposte del governo
Le trattative per il rinnovo dei contratti del Pubblico Impiego per gli anni 2022-2024 sono partite in un quadro politico ed economico generale caratterizzato da significativi tagli al Welfare, sia in termini di risorse economiche che di personale.
In questo quadro, la posizione espressa dal governo è la seguente:
- gli aumenti salariali saranno del 5,78% e saranno prioritariamente destinati agli “istituti legati al merito e alla produttività”;
- tutte le materie che riguardano l’organizzazione degli uffici e l’organizzazione del lavoro all’interno degli uffici devono essere “sottratte” alla contrattazione, anche decentrata, perché di esclusiva competenza dirigenziale;
- deve essere valorizzata la “Commissione paritetica per l’innovazione”.
Contratto nazionale 2022-2024 Aumentare il salario, conquistare i diritti
Il ministro della Pubblica Amministrazione Paolo Zangrillo ha emanato quella che lui stesso ha definito enfaticamente “Direttiva Madre”. Si tratta in sostanza del documento che contiene le “linee guida” governative per il rinnovo dei contratti del Pubblico Impiego per il triennio 2022-2024.
Al di là della solita retorica sull'”efficienza” e il “merito”, la direttiva dice, in estrema sintesi, che gli aumenti salariali saranno del 6% e saranno prioritariamente destinati agli “istituti legati alla produttività”.
Continua a leggere “Contratto nazionale 2022-2024 Aumentare il salario, conquistare i diritti”
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