Multi Cobas

Lunedì 9 novembre autoformazione sul CCNL enti locali

Lo scorso 28 ottobre è stato sottoscritto il CCNL degli enti locali.

Il prossimo 9 novembre il gruppo di supporto alle RSU ha organizzato un momento di autoformazione.

30 ottobre – Questo presente non ci piace – Scioperiamo per il futuro

I prezzi aumentano mentre i salari e le pensioni sono erosi dall’inflazione.
Prenotare una visita o un esame specialistico con il sistema sanitario nazionale
è diventata un’impresa disperata, mentre la sanità privata prospera.
Tutti i servizi pubblici soffrono per la carenza di risorse e di personale.
I continui tagli alla scuola e all’università hanno reso il diritto allo studio una chimera.
Ci dicono: “non ci sono i soldi”. Per le armi però si trovano.
Intanto la crisi climatica incombe, nell’indifferenza generale.
E quando lavoratori e studenti scendono in piazza per protestare vengono criminalizzati e presi a manganellate.

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Preintesa 2025-2027 verso un contratto light?

Lo scorso 21 luglio CGIL, CISL, UIL e CSA hanno sottoscritto con l’ARAN, che rappresenta il governo, la preintesa del CCNL degli Enti Locali per il triennio 2025-2027. La firma definitiva è prevista per l’autunno.

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Assunzioni e Fondo dipendenti: novità dall’assestamento del bilancio comunale.

Lunedì 20 luglio, sulla scia dell’assemblea/presidio del giovedì precedente, una delegazione della RSU ha incontrato gli assessori Conte (bilancio) e Cappello (lavoro). Durante l’incontro gli assessori hanno annunciato che nell’assestamento di bilancio 2026, in corso di approvazione, verranno stanziate risorse aggiuntive sia sul capitolo “Assunzioni” sia su quello “Fondo dipendenti”.

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Con la scusa del “merito” ci tagliano il premio di produttività

Con un colpo di mano estivo promosso dal ministro Zangrillo e portato a termine dal Parlamento, si compie un nuovo passo verso la differenziazione salariale tra i dipendenti della Pubblica Amministrazione. In nome del merito, del risultato, ma soprattutto del taglio dei costi.

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Comune di Milano. Basta appalti al ribasso. Lo 020202 deve essere reinternalizzato.

Negli ultimi 5 anni il Comune di Milano ha perso circa 1250 dipendenti.
Molte attività sono state esternalizzate. Tra queste lo 020202, il centralino comunale.
Questo servizio è ora affidato a tre diverse società: Nethex, Network e GPI.
Nethex e Networke applicano ai loro dipendenti il contratto Telecomunicazioni, GPI quello Multiservizi. Ciò significa che a eguale lavoro corrisponde un diverso salario.
Tutte poi stipulano solo contratti part-time (20 ore). Il risultato è che lavoratrici e lavoratori arrivano a fatica, con qualche ora di lavoro supplementare, a 1000 euro al mese.

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Comune di Milano. Il blocco della contrattazione ci danneggia: firma l’appello

Il problema

Da alcuni mesi la contrattazione tra l’amministrazione comunale di Milano, la RSU e le organizzazioni sindacali (OO SS) è bloccata a causa di un contenzioso tra CISL, UIL e CSA da una parte, e CGIL dall’altra.

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Mercoledì 6 maggio assemblea del personale di biblioteca

Il 4 marzo un’assemblea di 150 bibliotecari/e del Comune di Milano ha posto precise domande su gestione e governance di BEIC, e sul futuro di Sormani e Calvairate. Sono passati due mesi e non una sola risposta è arrivata.

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