In Evidenza – Multi Cobas

Comunicato sull’assestamento del piano occupazionale 2025

Senza assunzioni i servizi peggiorano

Lunedì 27 ottobre si è tenuto l’incontro finale del tavolo sull’assestamento del piano occupazionale 2025. Alle assunzioni già previste ne sono state aggiunte 83, concentrate soprattutto nei profili amministrativi-contabili. Si arriva così ad un totale di 1796 assunzioni (comprese 364 progressioni verticali che non sono assunzioni vere e proprie).

Questo piano è per noi insufficiente.

Nonostante questa aggiunta, infatti, le assunzioni 2025 non copriranno le cessazioni e tantomeno recupereranno i vuoti di organico che si sono creati negli anni precedenti.
Siamo infatti passati dai 14.244 dipendenti del 2019 ai 13.026 del 2024.
Senza nuove assunzioni è impossibile garantire quantità e qualità dei servizi ed evitare le esternalizzazioni.

Cub, Sial cobas, Slai cobas, Usi

Progressioni orizzontali e verticali

Continuano gli appuntamenti di autoformazione per i dipendenti del Comune di Milano.

Questa volta parleremo delle progressioni orizzontali e verticali.

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Elezioni RSU: oltre il voto

Abbiamo partecipato alle elezioni RSU 2025 con una lista unitaria composta da delegat* attiv* nel sindacalismo di base e lavoratrici e lavoratori indipendenti.

Non abbiamo distribuito portachiavi e lucidalabbra, né abbiamo chiesto voti in cambio di promesse e di favori, ma solo come riconoscimento del lavoro svolto in questi anni e come incoraggiamento a continuare nella difesa della dignità, dei diritti e della salute di tutte e tutti noi.

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Salario, Diritti, Dignità

Il nostro programma per le elezioni R.s.u. 2025

Noi siamo l’alternativa

Le nostre priorità:

Per servizi pubblici di qualità

Contrastare ogni forma di privatizzazione dei servizi comunali, che devono: rimanere gestiti direttamente dall’ente attraverso personale comunale e devono essere accessibili a tutti, gratuiti e sottratti alla logica del profitto.
Reinternalizzare i servizi ora appaltati (pulizie, custodia, manutenzione degli edifici eccetera) per migliorarne la qualità ed evitare lo sfruttamento a cui sono sottoposti i lavoratori di ditte esterne e finte cooperative.
Assunzioni a tempo indeterminato per colmare i vuoti di organico e implementare nuovi servizi.
Affermare l’utilità sociale del lavoro pubblico.
Contrastare ogni forma di lavoro gratuito, sostitutivo di lavoro retribuito e contrattualizzato.
Mettere al centro dell’azione del Comune la città pubblica (spazi e servizi per tutti) e i bisogni sociali.
Contrastare il continuo dirottamento di risorse del bilancio comunale dai servizi sociali e culturali alle politiche securitarie.

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Diritto al pasto

Migliorare la qualità del cibo
I ticket devono essere cumulabili

Lo scorso maggio è partito il nuovo servizio di ristorazione che ha segnato un parziale miglioramento rispetto alla situazione precedente. Soprattutto nel numero e nella distribuzione degli esercizi commerciali convenzionati. Lo testimonia il fatto che oggi questo servizio viene utilizzato da circa il 65% dei dipendenti, mentre prima era utilizzato più o meno dal 45% degli aventi diritto.

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Siamo e saremo sempre di meno Lottiamo per le assunzioni!

Negli ultimi 3 anni la dotazione organica del Comune di Milano è diminuita di 1.300 unità circa. A fronte di questa diminuzione le entrate correnti presenti nei bilanci di previsione degli ultimi due anni sono aumentate di 600 mln di euro, arrivando a quasi 4 mld di euro. Il combinato di questi due dati, molto sintetici ma anche molto significativi, tratteggia in maniera inequivocabile il disinvestimento dell’amministrazione comunale rispetto al proprio personale ed ai servizi gestiti in maniera diretta, col risultato di spalancare le porte alle continue esternalizzazioni di servizi.

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Elezioni R.s.u. 2025 Noi ci saremo!

Il 14-15 e 16 aprile 2025 si svolgeranno le elezioni delle Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) del Comune di Milano.

È un appuntamento importante, perché tutte le lavoratrici e i lavoratori potranno scegliere liberamente chi li rappresenterà per i prossimi tre anni nel confronto e nel conflitto con l’Amministrazione comunale.

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29 Novembre. Sciopero

Per salari dignitosi e servizi pubblici di qualità

Vogliamo più risorse aggiuntive, gli aumenti del 5,78%, sono pari a un terzo dell’inflazione registrata nel triennio 2022-2024.

No al blocco del turn-over: i Comuni potranno sostituire solo il 75% dei dipendenti che hanno lasciato il lavoro perché pensionati o dimissionari.

Rivendichiamo salari commisurati all’aumento del costo della vita e un piano straordinario di assunzioni negli Enti Locali per garantire ai cittadini servizi di qualità erogati da personale qualificato e assunto a tempo indeterminato.

Basta con i tagli e con l’affidamento dei servizi comunali a privati che pagano i propri dipendenti 5 o 7 euro all’ora, senza diritti e in condizioni di estrema precarietà!

Scendi in piazza anche tu, insieme a noi

Ore 9:30 Piazza Fontana

Scarica, leggi, discuti e diffondi:

Sciopero 29 Novembre – Breve Download

29 novembre 2024. Sciopero per salari dignitosi e servizi pubblici di qualità

Ci sono tanti buoni motivi per scioperare contro la politica economica del governo Meloni.
Il principale è che – come sempre – i sacrifici vengono chiesti a lavoratori dipendenti e pensionati, mentre – sgravio fiscale dopo sgravio fiscale e condono dopo condono – si premiano i padroni e gli evasori.
Ma tra le tante nefandezze presenti nella “legge di bilancio” del governo Meloni ce ne sono tre che ci riguardano direttamente in quanto dipendenti comunali.

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Ticket mensa cumulabili, il Comune temporeggia

Lo scorso maggio è partito il nuovo servizio di ristorazione che –complessivamente – ha segnato un miglioramento rispetto alla situazione precedente. Lo testimonia il fatto che oggi viene utilizzato da circa il 65% dei dipendenti, mentre prima era utilizzato più o meno dal 45% degli aventi diritto. Manca però un passaggio fondamentale, e cioè il passaggio dai ticket spendibili solo in giornata negli esercizi commerciali convenzionati a quelli cumulabili e spendibili anche nella grande distribuzione. L’Amministrazione comunale continua infatti a ritardare questo passaggio per l’ovvia ragione che più ritarda meno spende.

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