Come ricorderete la Corte Costituzionale, con sentenza 130/2023, ha stabilito che il differimento e la rateizzazione del TFR/TFS dei dipendenti pubblici sono incostituzionali perché violano il principio della giusta retribuzione e della tempestività nell’erogazione delle spettanze dovute.
Continua a leggere “Tfr/Tfs l’ingiustizia continua”Autore: Admin
Ticket mensa cumulabili, il Comune temporeggia
Lo scorso maggio è partito il nuovo servizio di ristorazione che –complessivamente – ha segnato un miglioramento rispetto alla situazione precedente. Lo testimonia il fatto che oggi viene utilizzato da circa il 65% dei dipendenti, mentre prima era utilizzato più o meno dal 45% degli aventi diritto. Manca però un passaggio fondamentale, e cioè il passaggio dai ticket spendibili solo in giornata negli esercizi commerciali convenzionati a quelli cumulabili e spendibili anche nella grande distribuzione. L’Amministrazione comunale continua infatti a ritardare questo passaggio per l’ovvia ragione che più ritarda meno spende.
Continua a leggere “Ticket mensa cumulabili, il Comune temporeggia”Contratti del Pubblico Impiego 2022-2024
Aumentare i salari, conquistare i diritti
Le proposte del governo
Le trattative per il rinnovo dei contratti del Pubblico Impiego per gli anni 2022-2024 sono partite in un quadro politico ed economico generale caratterizzato da significativi tagli al Welfare, sia in termini di risorse economiche che di personale.
In questo quadro, la posizione espressa dal governo è la seguente:
- gli aumenti salariali saranno del 5,78% e saranno prioritariamente destinati agli “istituti legati al merito e alla produttività”;
- tutte le materie che riguardano l’organizzazione degli uffici e l’organizzazione del lavoro all’interno degli uffici devono essere “sottratte” alla contrattazione, anche decentrata, perché di esclusiva competenza dirigenziale;
- deve essere valorizzata la “Commissione paritetica per l’innovazione”.
Contratto nazionale 2022-2024 Aumentare il salario, conquistare i diritti
Il ministro della Pubblica Amministrazione Paolo Zangrillo ha emanato quella che lui stesso ha definito enfaticamente “Direttiva Madre”. Si tratta in sostanza del documento che contiene le “linee guida” governative per il rinnovo dei contratti del Pubblico Impiego per il triennio 2022-2024.
Al di là della solita retorica sull'”efficienza” e il “merito”, la direttiva dice, in estrema sintesi, che gli aumenti salariali saranno del 6% e saranno prioritariamente destinati agli “istituti legati alla produttività”.
Continua a leggere “Contratto nazionale 2022-2024 Aumentare il salario, conquistare i diritti”Progressioni verticali: il Comune condannato per discriminazione indiretta di genere
Il TAR Lombardia, con una recente decisione, ha condannato il Comune di Milano per discriminazione indiretta di genere nei confronti delle lavoratrici donne.
Il TAR ha infatti annullato i provvedimenti con cui il Comune, in occasione delle cosiddette “progressioni verticali”, ha deciso di valutare in misura ridotta, in termini di esperienza acquisita, gli anni di lavoro part-time.
La decisione del TAR è motivata dal fatto che, quando negli avanzamenti di carriera si introducono meccanismi che penalizzano chi lavora part-time, nei fatti si stanno penalizzando le lavoratrici donne.
Continua a leggere “Progressioni verticali: il Comune condannato per discriminazione indiretta di genere”Contratto Integrativo del personale del Comune di Milano del 28/12/2023
Lo scorso 28 dicembre è stato sottoscritto il Contratto Integrativo del personale del Comune di Milano. Lo stesso ha una durata triennale con decorrenza dal 01/01/2023.
Continua a leggere “Contratto Integrativo del personale del Comune di Milano del 28/12/2023”È uscito il nuovo numero de “la Pecora Rossa”
Abbiamo completato il nuovo numero de “la Pecora Rossa”:
- Contratto decentrato: non accontentiamoci continuiamo la mobilitazione per le assunzioni e i ticket cumulabili
- Per una città pubblica 2.0. Andare al di là della narrazione politica
- Nuove fasce di reperibilità. l’Inps ha emanato il messaggio 4660 che stabilisce i nuovi orari
- Carriere alias. Deliberate le linee guida per la gestione dell’identità Alias
- Difendiamo il diritto di sciopero, è un nostro diritto fondamentale
Scarica, leggi e fai circolare il giornale:
Nuovi orari per le visite fiscali
Lo scorso 3 novembre 2023 il TAR Lazio, con la sentenza 16305/2023, ha stabilito che nella determinazione delle fasce orarie di reperibilità, il decreto ministeriale n. 206 del 17 ottobre 2017 non ha assicurato l’armonizzazione della disciplina dei settori pubblico e privato.
Continua a leggere “Nuovi orari per le visite fiscali”12 dicembre l’invenzione di Milano – Assemblea con Lucia Tozzi
Martedì 12 dicembre 2023
ore 14.30 c/o Camera del Lavoro
L’invenzione di Milano – Assemblea con Lucia Tozzi
Siete tutte/i invitate/i all’assemblea che si terrà Martedì 12 dicembre dalle 14,30 alla Camera del Lavoro.
In allegato trovate la convocazione ufficiale.
Ambrogino d’oro per i dipendenti comunali
Il Sindaco Sala ha scritto su Repubblica che gli Ambrogini d’oro andrebbero dati non ai soliti VIP ma “a persone comuni che si sono distinte per collaborazione all’attività della pubblica amministrazione con coraggio e abnegazione civica”.
Siamo d’accordo.
Multi Cobas 