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mercoledì 19 marzo, ore 19:30, al Piano Terra
(via F. Confalonieri 3, M2 Garibaldi, M5 Isola)
È stato creato il canale Telegram “Cobas e Cub Comune di Milano”.
Uno strumento per conoscere i nostri obiettivi ed i nostri punti di vista, su quanto succede nel comune di Milano.
Continua a leggere “Apre il canale “Cobas e Cub Comune di Milano” un nuovo strumento di informazione”Il nostro programma per le elezioni R.s.u. 2025
Per servizi pubblici di qualità
Lo scorso maggio è partito il nuovo servizio di ristorazione che ha segnato un parziale miglioramento rispetto alla situazione precedente. Soprattutto nel numero e nella distribuzione degli esercizi commerciali convenzionati. Lo testimonia il fatto che oggi questo servizio viene utilizzato da circa il 65% dei dipendenti, mentre prima era utilizzato più o meno dal 45% degli aventi diritto.
Continua a leggere “Diritto al pasto”Negli ultimi 3 anni la dotazione organica del Comune di Milano è diminuita di 1.300 unità circa. A fronte di questa diminuzione le entrate correnti presenti nei bilanci di previsione degli ultimi due anni sono aumentate di 600 mln di euro, arrivando a quasi 4 mld di euro. Il combinato di questi due dati, molto sintetici ma anche molto significativi, tratteggia in maniera inequivocabile il disinvestimento dell’amministrazione comunale rispetto al proprio personale ed ai servizi gestiti in maniera diretta, col risultato di spalancare le porte alle continue esternalizzazioni di servizi.
Continua a leggere “Siamo e saremo sempre di meno Lottiamo per le assunzioni!”Il 14-15 e 16 aprile 2025 si svolgeranno le elezioni delle Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) del Comune di Milano.
È un appuntamento importante, perché tutte le lavoratrici e i lavoratori potranno scegliere liberamente chi li rappresenterà per i prossimi tre anni nel confronto e nel conflitto con l’Amministrazione comunale.
Continua a leggere “Elezioni R.s.u. 2025 Noi ci saremo!”Vogliamo più risorse aggiuntive, gli aumenti del 5,78%, sono pari a un terzo dell’inflazione registrata nel triennio 2022-2024.
No al blocco del turn-over: i Comuni potranno sostituire solo il 75% dei dipendenti che hanno lasciato il lavoro perché pensionati o dimissionari.
Rivendichiamo salari commisurati all’aumento del costo della vita e un piano straordinario di assunzioni negli Enti Locali per garantire ai cittadini servizi di qualità erogati da personale qualificato e assunto a tempo indeterminato.
Basta con i tagli e con l’affidamento dei servizi comunali a privati che pagano i propri dipendenti 5 o 7 euro all’ora, senza diritti e in condizioni di estrema precarietà!
Scarica, leggi, discuti e diffondi:
Ci sono tanti buoni motivi per scioperare contro la politica economica del governo Meloni.
Il principale è che – come sempre – i sacrifici vengono chiesti a lavoratori dipendenti e pensionati, mentre – sgravio fiscale dopo sgravio fiscale e condono dopo condono – si premiano i padroni e gli evasori.
Ma tra le tante nefandezze presenti nella “legge di bilancio” del governo Meloni ce ne sono tre che ci riguardano direttamente in quanto dipendenti comunali.
In questo numero vi parliamo di:
Scaricatelo, leggetelo e discutetene:
Lo scorso maggio è partito il nuovo servizio di ristorazione che –complessivamente – ha segnato un miglioramento rispetto alla situazione precedente. Lo testimonia il fatto che oggi viene utilizzato da circa il 65% dei dipendenti, mentre prima era utilizzato più o meno dal 45% degli aventi diritto. Manca però un passaggio fondamentale, e cioè il passaggio dai ticket spendibili solo in giornata negli esercizi commerciali convenzionati a quelli cumulabili e spendibili anche nella grande distribuzione. L’Amministrazione comunale continua infatti a ritardare questo passaggio per l’ovvia ragione che più ritarda meno spende.
Continua a leggere “Ticket mensa cumulabili, il Comune temporeggia”
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